10月11日，学校召开博士学位授权申报师资队伍建设工作部署会议，继续推进我校博士学位授权申报工作，夯实博士授权申报的人力资源保障。党委常委、副校长李兆俊主持会议并讲话。各学院和相关职能部门负责人参加会议。
会上，人力资源处处长李华锋通报解读了我校目前师资队伍建设的基本情况，并就博士学位授权申报师资队伍建设的指标任务进行了细致分解和部署。会议还下发了博士学位授权申报师资建设工作任务台账。
李兆俊在讲话中指出，争取获批博士学位授予权，是学校“十四五”的战略目标，是一代代聊大人梦寐以求的夙愿，更是我们学校当前面临的一项至关重要的任务。
就如何做好博士学位授权申报师资队伍建设工作，李兆俊提出三点要求：一要认清形势，提高站位，扛牢师资队伍建设“刻不容缓”的历史使命。深刻认识师资队伍建设对于申博工作的关键性和紧迫性，直面问题、迎难而上，采取强有力的举措，解决师资队伍建设的“路障”和“堵点”问题。二要解放思想，积极作为，强化师资队伍建设作为申博“关键一招”的行动共识。牢固树立“人才是第一资源”的理念，紧紧抓住“师资队伍建设”这个牛鼻子，以师资队伍建设的突破，带动科研经费、高水平科研成果的突破，实现人才、经费、成果同步提升。三要精准发力，统筹推进，压实“人才兴校”的责任担当。各学院、各部门要严格按照工作部署，各司其职、主动作为，以博士学位授权申报工作为契机，强化机遇意识、全局意识、攻坚意识和使命意识，集中发力，多措并举，全力把引才工作做实做细，确保圆满完成博士学位授权申报师资队伍建设任务，开创学校人才辈出、人尽其才的崭新局面。
（审核 李华锋）
