5月13日，学校召开人才工作调度会，全面梳理当前人才工作进展情况，深入查摆短板弱项，安排部署下阶段重点任务，以“提标、提速、提能力，争先、争优、争一流”为工作导向，为学校办学层次跃升筑牢人才支撑。副校长桑红燕主持会议并讲话。

人力资源处负责人通报了各学院人才工作整体推进情况，对照年度任务指标，逐一公布各单位人才引进、人才项目申报情况。人工智能与计算机学院、化学化工学院等5个学院分别就本单位优秀博士引进及高层次人才申报情况进行了汇报，为全校人才工作提质增效提供了有益借鉴。

桑红燕充分肯定了各单位在人才工作中取得的成绩，深入分析了当前存在的问题，围绕学校发展需求和实际情况提出明确要求。她指出，一要提高政治站位，确保人才工作与学校发展战略同频共振，以高素质人才方阵支撑学校高质量发展。二要精准高效引才，紧扣重点学科、新兴交叉领域需求，抓住当前春夏之交引才窗口期，加快高层次人才和博士引进工作进度，三要强化项目申报，以全链条思维抓好人才项目申报，推动更多优秀人才进入国家级、省级人才工程项目序列，提前布局，提前谋划，以点带面盘活人才申报局面。四是提升人才质效，压实二级单位主体责任，在标志性成果、团队建设、平台搭建等方面取得突破性进展，将人才优势转化为发展动能。

人力资源处、各学院、各科研机构负责人参会。

（审核  夏建伟）